Psychologie des interkulturellen dialogs göttingen

Die Internationalisierung und Globalisierung unserer Gesellschaft hat in den letzten Jahrzehnten zu vielfältigen Entwicklungen in deutschen Unternehmen geführt und zur Entfaltung unterschiedlicher Kräfte beigetragen. Im Laufe der Entwicklung wurden immer mehr klein- und mittelständige Unternehmen gezwungen, sich international zu orientieren, damit sie überleben konnten.

Die notwendige internationale Orientierung erhöht für viele dieser traditionellen klein- und mittelständigen Unternehmen auf einen Schlag die Diversität in allen Bereichen: Unternehmensstruktur, Personalmanagement, Personalinvestitionen und -förderung, Marketing, Einkauf, Verkauf, Produktion, Kostenkalkulation, Controlling, Entlohnung etc.

Nichts blieb mehr so wie es früher war, alles war in Veränderung begriffen und das bei immer kürzeren Zyklen. This is a preview of subscription content, access via your institution. Unable to display preview. Download preview PDF. Berry, J. In: Applied Psychology: An International Review, Vol. Google Scholar. Bierhoff, H.

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Institut für vergleichende Bildungsforschung und Sozialwissenschaften, Universität zu Köln, Köln. Reprints and Permissions. Interkulturalität und Unternehmen. In: Allemann-Ghionda, C. VS Verlag für Sozialwissenschaften. Publisher Name : VS Verlag für Sozialwissenschaften. Print ISBN : Online ISBN : Anyone you share the following link with will be able to read this content:.

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