Psychologie des vertrauens

Haben Sie sich schon einmal ernsthaft Gedanken darüber gemacht was Vertrauen eigentlich bedeutet? Vertrauen ist ein kognitiver Prozess und daher hochgradig psychologisch. Es existieren klare Faktoren, die nachweislich in einem hoch signifikanten Zusammenhang mit Vertrauen stehen und das Projekt- Ergebnis entsprechend positiv beeinflussen.

Ganz einfach, psycho-logisch! Wir wissen, dass Massenlenkung stets durch eine plumpe Kombination aus Angst und Misstrauen gegenüber X funktioniert. Als Taktik der sozialen Einflussnahme ist dieses Vorgehen allerdings auch nur banale Psycho-Logik. Ich bin sicher, dass weltweit sehr viele Psychologen und Forscher, das Geschehen ebenso interessiert beobachten wie ich und, dass auch sie im Corona Fall, wie in einem offenen Lehrbuch der Sozialpsychologie lesen.

In Zeiten von Covid ist nicht nur in der Politik, sondern auch in Unternehmen das Thema Vertrauen — Pardon, Misstrauen - aktueller denn je. Dies ist Beweis dafür, dass in manchen Unternehmen Vertrauen als inflationäres Modevokabel im Umlauf ist und, flächendeckend als hippe Leitlinie festgehalten, lediglich dabei helfen soll der Welt ein sozial erwünschtes Firmenimage zu verkaufen, sprich als vertrauenswürdig zu gelten.

Und damit gilt für viele das Thema auch schon als erledigt. Fachkundig behandelt oder nicht, was macht das schon für einen Unterschied? Einen signifikanten, wie die Forschung beweist. Paradoxerweise vertrauen Psychologen sehr blauäugig darauf, dass das Wissen auch in der Praxis Anwendung findet. Hier mein erster Tipp für die Praxis - gilt übrigens für jedes x-beliebige Thema:.

Man liefert sich damit einer Person aus und hofft darauf, dass dieses Vertrauen nicht missbraucht wird beziehungsweise geht man mit Vertrauen automatisch auch das Risiko einer Enttäuschung ein. Eine Frage in die Leserrunde: Unterscheiden Sie gedanklich zwischen Vertrauen, Vertrauenswürdigkeit und Misstrauen?

Oder werfen sie einfach alles undifferenziert in einen Topf? Letzteres ist der Fall? Daher lautet mein zweiter Tipp: Vorweg differenzieren und entsprechend präzise kommunizieren! Das Fazit und zugleich mein dritter Tipp lauten daher: Vertrauen Sie auf 75 Jahre psychologische Forschungserkenntnisse , die jene Evidenzen liefert, die Sie für erfolgreiche Projektarbeit benötigen! Katayun Pracher-Hilander ist Dipl.

Die Psychologie des Vertrauens Haben Sie sich schon einmal ernsthaft Gedanken darüber gemacht was Vertrauen eigentlich bedeutet? Psychologin am Katayun Pracher-Hilander; Dipl. Psychologin Katayun Pracher-Hilander ist Dipl. Beitrag teilen:. Mehr Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Akzeptieren Ablehnen Weiterlesen.